Роберт Киган с лекцией «Корпоративная культура для каждого: как стать организацией осознанного развития»
11 СЕНТЯБРЯ, МОСКВА, ЦЕНТР МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВЛИ. Большая лекция о том, как отключить «иммунитет к изменениям» на уровне отдельного человека, команды и организации, и начать развиваться в нужном направлении быстрее.
Роберт Киган с лекцией «Корпоративная культура для каждого: как стать организацией осознанного развития»
11 СЕНТЯБРЯ, МОСКВА, ЦЕНТР МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВЛИ. Большая лекция о том, как отключить «иммунитет к изменениям» на уровне отдельного человека, команды и организации, и начать развиваться в нужном направлении быстрее.
Вы узнаете:
Как изменить язык общения в компании так, чтобы люди лучше работали
Как создать корпоративную культуру, где перемены вызывают не страх, а любопытство и энтузиазм
Как создавать корпоративные программы обучения так, чтобы они помогали в работе, а не отвлекали от нее
Как перейти от правил и принуждения к согласию на уровне всего коллектива
Роберт Киган
  • Профессор Гарвардского университета
  • Авторитетный эксперт в области обучения и развития во взрослом возрасте
  • Автор оригинальной методологии осознанного развития организаций
  • Автор концепции 7 преобразующих языков
  • Клинический психолог
  • Почетный профессор Массачусетской профессиональной школы психологов, Нью-Йоркского государственного университета и университета Нью-Хэмпшира
Программа выступления
Сессия с 10:00 до 14:15
  • Организации осознанного развития (ООP): примеры
  • Что мы имеем в виду под «развитием»
  • Три плато умственного развития взрослого человека
  • Три измерения ООР
  • Почему дестабилизация может быть конструктивной
  • Откуда взять столько времени на развитие сотрудников?
  • Набор инструментов для ООР
  • Почему характер — это мускул, и что из этого следует
  • Как выглядят бизнес-показатели у ООР?
  • Карта преодоления иммунитета к изменениям
  • Сессия вопросов и ответов
Панельная дискуссия для HR директоров
В обсуждении проблем современного HR примут руководители крупнейших российских компаний, практики, которые сталкиваются с новыми вызовами практически каждый день.
Роберт Киган
Профессор Гарвардского университета, автор методологии осознанного развития организаций
Елена Салихова
Старший Вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом Банка «Открытие»
Андрей Митюков
CEO холдинга TalentTech

Михаил Архипов
Вице-президент по кадрам и системе управления Группы НЛМК
Олег Замышляев
Автор книги «Матрица перемен», основатель Tellsy.pro
О лектории
Лекция профессора Кигана пройдет в рамках Лектория BBI — это большой полнодневный лекторий, состоящий из 4 лекций выдающихся специалистов в области психологии, менеджмента, маркетинга и риторики. Билет дает право на посещение всех 4 лекций.

Спикеры будут выступать параллельно в двух аудиториях в течение трех сеансов, а участники получат 30-дневный доступ к онлайн-записям всех 4 лекций. Можно будет свободно переходить из аудитории в аудиторию в течение дня.
15:00 - 19:15
Питер Вестербака «Как создавать бренды, которые берут мир штурмом»
Большая лекция создателя и маркетолога Angry Birds, со-основателя стартап-конференции Slush, выдающегося визионера и предпринимателя, которого часто называют "финским Илоном Маском". Не пропустите!
10:00 - 14:00
Аллан Пиз, «Искусство успешного общения»
Легендарный автор и бизнес-тренер, который научил миллионы людей понимать язык тела, развивать в себе харизму и эффективно взаимодействовать c подчиненными.


15:00 - 19:00
Ицхак Адизес, «Управление изменениями: искусство принимать решения»
Международный эксперт в области управления. Среди его клиентов —Сбербанк, Bank of America, Volvo, Visa, Сибур и Coca-cola. Его книги изучают студенты программ MBA по всему миру.