Норвежский юрист и эксперт по переговорам Рор Тун Вэггер расскажет, как овладеть четырьмя столпами влияния: как завоевать доверие, прийти к консенсусу, культивировать импульс к действию и вдохновлять веру в успех обсуждаемого проекта.

Рор основал институт переговоров Waegger Negotiation Institute в сентябре 2017 года, после десяти лет блистательной адвокатской карьеры.

Постоянно работает с международными клиентами и провел бесчисленное количество специализированных семинаров по переговорам и управлению конфликтами.

Футуролог, эксперт по технологиям и созданию ценности для потребителей.
Участник списка Forbes, бизнес-консультант. За свою 20-летнюю карьеру Иэн помог более чем 5000 организаций освоить новые технологии и предпринять шаги по созданию безграничной ценности для конечных клиентов. Сторонник новых технологий, Ян помогает организациям получить конкурентное преимущество в эпоху быстрых перемен и неопределенности. Специализируется на технологических трендах, интернете вещей, искусственном интеллекте и блокчейн-технологиях для бизнеса.

Выдающийся австралийский экономист и эксперт по экономическим реформам и инновациям, CEO в Lateral Economics (австралийская компания, занимающаяся разработкой экономических реформ и консультированием по политическим процессам в экономике), председатель совета директоров Фонда открытых знаний (Австралия). Профессор MBA в Бизнес-школе Технологического университета Сиднея, преподает Королевском колледже в Лондоне. Занимал должность председателя в Австралийском центре социальных инноваций, консультант правительства Австралии по инновациям, кандидат в австралийский парламент.

Создатель «Holacracy» и основатель организации «HolacracyOne», которая обучает людей и компании по всему миру этой системе. Принципы холакратии — системы управления компаниями, в которой полномочия и ответственность за принятие решений распределяются среди всех сотрудников.

Профессор программ MBA, Executive MBA и Global Executive MBA в бизнес-школе IESE в Барселоне, специалист по развитию коммуникационных навыков для бизнес-лидеров, профессор в University College Dublin и университете Монтевидео, постоянный преподаватель Global Leadership Academy в рамках Entrepreneurs' Organisation, директор Vistage в Испании.

Основатель People Patterns (консалтинговая компания, которая специализируется на применении поведенческой экономики для улучшения бизнес-показателей). Востребованный спикер и постоянный участник дискуссионных групп, автор регулярных научных публикаций, Бри заработала репутацию эксперта, который делает научные исследования потребительского поведения доступными для делового сообщества и превращает их в эффективный инструмент масштабирования бизнеса.

Независимый исследователь, который проливает свет на тему нелинейностей в коллективном поведении человека. Консультант по операционному управлению и антихрупкости.
Его стиль лаконичен и прямолинеен, сосредоточен на причинно-следственных связях. Лука отвергает нисходящие теории и объясняет большинство явлений реального мира восходящими гипотезами. Автор бестселлеров «Эвристика контроля: Объяснение иррационального поведения и сопротивления изменениям», «Мир через увеличительное стекло: Новая теория для объяснения аутизма» и «Сила адаптации».

Преподает в Барселоне (IED), Люцерне (HSLU) и Стокгольме (Hyper Island). Эксперт с большим опытом в области образования, дизайна и бизнеса. О дизайне, брендинге и креативной экономике он написал свою первую книгу «Создание персонального бренда» (2010). Ранее в Барселоне он был академическим директором IED (Istituto Europeo di Design) и директором стратегии глобального здравоохранения.

Основатель People and Transformational HR Ltd и CIPD - профессиональной ассоциации специалистов в области управления персоналом, консультант по социальным медиа и HR, а также спикер TedX о будущем рабочих процессов. Профессор бизнес-школы Университета Шеффилда Халлама, член Королевского общества искусств (RSA) и первый сертифицированный коуч WorldBlu по модели «Freedom at work».

CEO и основатель Senteo Inc., член исполнительного Консультативного совета Невадского университета в Лас-Вегасе. Реализовал множество проектов в области клиентских впечатлений, управления взаимоотношениями и лояльностью. Цифровая трансформация и трансформация бизнес-моделей стали основой его карьеры. Последние 25 лет Майкл работает консультантом в банках, технологических и телекоммуникационных компаниях, HoReCa, ритейле, а также в правительственных структурах более чем в 30 странах.

Предприниматель, бизнес-консультант, авторитетный исследователь платформ и влияния сетевого эффекта на экономику. Работа Чаудари об экономике платформ входит в ТОП-10 управленческих идей по версии издания Harvard Business Review. Удостоен звания Young Global Leader на Международном экономическом форуме в 2017 году. Преподает в INSEAD.

Брюс Тулган — признанный эксперт по лидерству и менеджменту, лауреат нескольких профессиональных наград, востребованный тренер и консультант руководителей высшего уровня, автор бизнес-бестселлеров, популярных во всем мире (в России выходили его книги «Быть начальником — это нормально» и «Не всем достается приз»). Его статьи публиковались в New York Times, USA Today, Harvard Business Review, журнале Training и других популярных изданиях. Брюс читает лекции в бизнес-школе Йельского университета.

Известный футуролог, который изучает будущее трудоустройства и человеческого капитала в контексте развития искусственного интеллекта и других технологических изменений. Руководил многочисленными исследовательскими проектами для Всемирного экономического форума. Входит в топ-8 наиболее влиятельных футурологов по версии Tech News, а также в престижные рейтинги выдающихся мыслителей в области HR и менеджмента: Thinkers50 и HR Executive Top 100.

Всемирно признанный дирижер из Израиля, который в роли консультанта помогает бизнес-лидерам и руководителям из сферы образования, государственного управления и медицины становиться «дирижерами» своих команд и достигать гармонии через сотрудничество. На вебинаре Лектория BBI он представит уникальный взгляд классического музыканта на командообразование.

Голландский инженер, основатель Европейского совета по Интернету вещей и ведущий эксперт в области разработки и внедрения цифровых экосистем. Он также является советником конференции IoT Asia и работает над проектами Европейского Союза Tagitsmart и Next Generation Internet. Роб расскажет, как конкретно могут быть устроены цифровые экосистемы в различных индустриях, какие подходы работают, а какие не приносят нужных результатов.

Всемирно известный эксперт по бизнес-инновациям, автор культовой книги об использовании творчества в бизнесе "Рогатка" (Slingshot) и международно признанный пионер по инновациям, креативу и разработкам стратегий. Принимает активное участие в формировании стратегии стартапов и международных компаний, входящих в список Fortune 500.

Один из самых популярных европейских мотивационных спикеров. В числе его клиентов – Apple, British Telecom, Barclays Bank и Национальная служба здравоохранения Англии. Стал первым британским фридайвером, установившим рекорд по нырянию в глубину без акваланга. За 12 месяцев освоил профессию жокея. Всего этого он добился благодаря 10 правилам, которые сам изобрел и опробовал на себе.

Политолог, бизнес-консультант и автор книги «Жалоба как подарок». На вебинаре она расскажет о том, как организовать и использовать всеобъемлющую систему обратной связи, которая затрагивает все уровни организации и помогает компании совершенствоваться.

Ричард Ньютон – бизнес-консультант и один из самых известных специалистов по проектному менеджменту. Работал в ведущих консалтинговых организациях – Coopers & Lybrand, A.T. Kearney и Ernst and Young.

Основатель Inner Mammal Institute, заслуженный профессор Калифорнийского университета, автор нескольких книг и блога «Your Neurochemical Self» на сайте PsychologyToday.com

Итальянский ученый, возглавляет InfoDev (проект Всемирного Банка по стимулированию предпринимательства в Латинской Америке). Старший член и сопредседатель Инициативы цифровой реальности в IEEE. Преподает магистерский курс по технологическому прогнозированию и влиянию на рынки в Университете Тренто, Италия.

Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации? Лекция гарвардского профессора и блестящего специалиста в области развития организаций и мотивации сотрудников.

Норвежский автор и тренер по личностному росту, ветеран норвежского спецназа, участвовал в операциях в Афганистане и на Балканах, работал с американскими «морскими котиками».

Профессор Университета Макгилла в Канаде, основатель Международных мастер-классов по лидерству в здравоохранении (imhl.org), меняющих не только систему образования для менеджеров для здравоохранения, но саму систему в целом.

Генеральный директор Gazelles Growth Institute, ведущей образовательной компании для ТОП-менеджеров в быстрорастущих фирмах. Если коротко, Даниэль Маркос помогает предпринимателям превратить малый бизнес в средний, а средний — в крупный, с минимальными потерями времени и ресурсов.

Маркетолог с мировым именем, основатель CMO Inc., консультирует компании Fortune 500. Работал директором по маркетингу в Hershey, Capital One & TD Ameritrade. Автор бестселлера "Маркетинг в эпоху #FakeNews".

Стратегии достижения целей от самой известной пары бизнес-авторов, чьи книги о бизнесе и менеджменте расходятся миллионными тиражами по всему миру.

Каждый день мы кого-то в чем-то убеждаем, и далеко не всегда – успешно. Ключ к эффективным переговорам – умение слушать и слышать собеседника и умение понять, чего он ждет от вас. Марк Гоулстон – практикующий психиатр и тренер переговорщиков ФБР. Эта лекция о том, как развить в себе навык слушания и как применять его не только и не столько на работе, но и в жизни вообще.

Джеффри Лайкер показывает, что ключ к успеху Toyota - в особом отношении к людям, в сочетании высочайших требований руководства и уважения к каждому сотруднику. Такую культуру нельзя привить за пару тренингов, а без особой культуры бережливое производство построить невозможно. Эта лекция поможет научиться адаптировать культуру Toyota к нуждам любой компании, сохраняя ее главную основу - стремление к совершенству.

Автор книги «Черная риторика: власть и магия слова» и знаменитый тренер ораторского мастерства из Германии.

Международный эксперт в области управления. Среди его клиентов —Сбербанк, Bank of America, Volvo, Visa, Сибур и Coca-cola. Его книги изучают студенты программ MBA по всему миру.

Дэйв анализирует связь между племенами и теми, кто ими руководит, и доказывает, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Выстраивая свое племя, лидер развивает его. Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера. Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности.